Si fra!
Velkommen til Si fra siden til Trøndelag Høyere Yrkesfagskole.
Alle fagskolestudenter har en rett til å varsle om kritikkverdige forhold uten at det skal slå tilbake på dem. Her kan du si fra om ting som ikke fungerer eller opplever uønskede hendelser.
Hvis du opplever forhold av en art som beskrives nedenfor kan du varsle via knappen nedenfor, velge "Annet forhold" i skjemaet og beskrive det mer der. Et nytt skjema er under utarbeidelse.
Disse kan du snakke med før du varsler
Det kan være lurt å snakke med noen før du varsler. Ønsker du å diskutere saken din før du bestemmer deg for å varsle, er det flere du kan ta kontakt med. Det finnes flere gode samtalepartnere med taushetsplikt, hvis du vil diskutere saken før du bestemmer deg for å varsle. Du bestemmer selv hvor mye du vil informere om i en slik samtale.
Dette omfatter situasjoner eller handlinger som kan skade det psykososiale eller fysiske læringsmiljøet. Eksempler inkluderer mobbing, vold, eller andre former for trakassering som kan hindre studentenes læring og trivsel.
Dette gjelder til situasjoner som kan sette studenters eller ansattes liv og helse i fare. Det kan inkludere manglende sikkerhetstiltak, farlige arbeidsforhold, eller eksponering for skadelige stoffer.
Dette omfatter enhver form for uønsket seksuell oppmerksomhet, kommentarer, eller handlinger som skaper et truende, fiendtlig, nedverdigende, eller ydmykende miljø. Eksempler inkluderer seksuelle kommentarer, berøringer eller forslag.
Mobbing og trakassering innebærer gjentatte negative handlinger rettet mot en person, som kan være fysisk, verbal eller sosial. Dette kan inkludere å spre rykter, ekskludere noen fra en gruppe, eller direkte angrep.
Diskriminering refererer til urettferdig behandling av individer basert på kjønn, etnisitet, religion, funksjonshemming, seksuell orientering, eller andre beskyttede karakteristikker.
Dette innebærer å avsløre konfidensiell informasjon uten tillatelse. Taushetsplikt er viktig for å beskytte personopplysninger og sikre tillit mellom studenter, ansatte, og institusjonen.
Dette refererer til handlinger som krenker individers lovfestede rettigheter, som retten til privatliv, ytringsfrihet, eller rettferdig behandling. Eksempler kan inkludere ulovlig overvåkning, sensur eller manglende tilrettelegging.
Maktmisbruk skjer når en person i en posisjon av autoritet bruker sin makt på en urettferdig eller uetisk måte. Dette kan inkludere å tvinge noen til å gjøre noe mot deres vilje, eller å bruke sin posisjon for personlig vinning.
Korrupsjon innebærer misbruk av betrodd makt for privat gevinst. Dette kan inkludere bestikkelser, underslag, eller nepotisme. Korrupsjon undergraver tilliten til institusjoner og rettferdighet.
Herunder ulovlig tilegnelse av eiendom eller midler som tilhører en annen person eller organisasjon. Underslag innebærer ofte at en person som er betrodd midler eller eiendom, misbruker denne tilliten for personlig vinning. Dette kan gjelde både studenter og ansatte.
Dette kan inkludere andre typer uetisk eller ulovlig adferd som ikke faller inn under de spesifikke kategoriene nevnt ovenfor. Eksempler kan være brudd på institusjonens regler eller retningslinjer som ikke nødvendigvis er lovbrudd, men som likevel er skadelige eller uakseptable.