For Trøndelag høyere yrkesfagskole (THYF) betyr studiestart at studiestedene på nytt fylles med studenter og liv. I løpet av de første ukene besøker rektor ved THYF, Svein Ove Dyrdal, studiestedene i Trøndelag for å ønske studentene velkommen til et nytt studieår.
Studiestart 2026
Studiestart er en av de travleste og mest spennende tidene på året. Nye studenter møter opp fulle av forventninger, spenning og masse sommerfugler i magen. Samtidig gjør alle ansatte sitt beste for å gjøre studiestart så bra som mulig.
For Trøndelag høyere yrkesfagskole (THYF) betyr studiestart at studiestedene på nytt fylles med studenter og liv. I løpet av de første ukene besøker rektor ved THYF, Svein Ove Dyrdal, studiestedene i Trøndelag for å ønske studentene velkommen til et nytt studieår.
Rektor på tur
For Svein Ove handler studiestart om mer enn å ønske studentene velkommen. Besøkene gir ham muligheten til å møte både studenter og ansatte, samtidig som han får høre hvordan starten på studieåret oppleves rundt på de ulike studiestedene.
THYF har totalt seks studiesteder; Rørvik, Stjørdal, Trondheim, Orkanger, Oppdal og Støren. Selv om studiestedene er forskjellige, er det flere ting som går igjen. På alle stedene møter rektor studenter som er klare for å komme i gang med et nytt studieår.
Rektor blir tatt godt imot, og studentene følger med når han snakker, svarer på spørsmålene han stiller og benytter muligheten til å stille egne spørsmål.
Studiestart handler likevel om mer enn informasjon og velkomst. For mange studenter er dette starten på en ny hverdag, hvor de blir kjent med nye mennesker, lærere og fag. Studentene kommer også med ulike erfaringer fra arbeidslivet, og flere kombinerer utdanningen med jobb.
THYF tilbyr utdanning innen flere fagområder, blant annet bygg og anlegg, elektro, havrommet, helse og oppvekst, mat og reiseliv og teknologi. Det er ulike typer studenter på de forskjellige fagområdene, men ett svar går igjen når studentene blir spurt om hvorfor de har valgt THYF.
Flere forteller at det er arbeidsgiver eller medarbeidere som har tipset dem om utdanningen og anbefalt dem å ta den. Et annet svar som går igjen, er at arbeidsgiveren gir dem muligheten til å studere på fulltid samtidig som de får full lønn.
Dette viser at mange av studentene allerede har flere år ute i arbeidslivet før de begynner på studiene.
Flere fortalte at det var arbeidsgiver eller medarbeidere som hadde tipset dem om utdanningen og anbefalt dem å ta den. Et annet svar som gikk igjen, var at arbeidsgiveren gir dem muligheten til å studere på fulltid samtidig som de får full lønn. Dette viser også at mange av studentene allerede har flere år ute i arbeidslivet før de begynner på studiene.